TEMAS DE TRABALHO

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AUTOCONHECIMENTO E AUTOGESTÃO

Conhecer mecanismos de alavancagem, reposicionamento e gerenciamento de imagem de marca pessoal. Este tema traz a sensibilização para com a responsabilidade do indivíduo em gerir sua própria carreira e aprender a valorizá-la. Inclui avaliações para autoconhecimento e capacidade de resiliência;

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL

Conhecer as competências que se inserem na inteligência emocional (autoconsciência, autorregulação, motivação, empatia e competência social); o autocontrole como foco central da I.E..

PLANEJAMENTO E PRODUTIVIDADE

Conhecer estratégias para identificação do que é fundamental e focar no que realmente importa, simplificar, ser mais produtivo, organizado, comprometido com as responsabilidades diárias.

ADAPTABILIDADE E PROTAGONISMO

Incentivar os participantes a serem mais flexíveis e adaptáveis às mudanças, a deixarem de agir como vítimas das circunstâncias passando a agir como protagonistas de suas próprias vidas pessoais e profissionais, tornando-os mais responsáveis e comprometidos frente aos desafios.

CRIATIVIDADE E INOVAÇÃO

Executar atividades que despertem o “fazer diferente”, o “pensar fora da caixa” para encontrar soluções criativas e inovadoras para os problemas do dia a dia.

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ANÁLISE E SOLUÇÃO DE PROBLEMAS

Conhecer ferramentas que se inserem no contexto da gestão da qualidade e que facilitam a análise e solução de problemas diários.

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO

Para conhecer técnicas e executar atividades que despertem a competência de se relacionar bem e negociar em qualquer circunstância.

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COMUNICAÇÃO ASSERTIVA E FEEDBACK

Conhecer técnicas eficazes para se comunicar assertivamente, a ter empatia e saber se colocar no lugar do outro.

RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E GESTÃO DE CONFLITOS

Conhecer técnicas e executar atividades que despertem a competência de se relacionar bem e negociar em qualquer circunstância.

GESTÃO DE CARREIRA

Proporcionar profunda reflexão sobre si, seus valores, interesses e habilidades. Apresenta exercícios e ferramentas para que se estabeleça planos de ação no gerenciamento da carreira.

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